L’apprendistato professionalizzante ha una duplice valenza strategica: per i giovani, tra i 18 e i 29 anni, garantisce l’entrata nel mondo del lavoro attraverso un percorso formativo mirato alla qualificazione professionale; per le imprese invece costituisce la possibilità di assumere personale godendo di benefici contributivi, economici e fiscali. L’apprendistato è un contratto di lavoro subordinato a tempo indeterminato, finalizzato ad acquisire, in ambiente di lavoro, una qualifica professionale valida ai fini contrattuali, pertanto sussiste l’obbligo allo svolgimento di un preciso percorso formativo per l’apprendista. Possono essere assunti con contratto di apprendistato professionalizzante i soggetti di età compresa tra i 18 e i 29 anni.
